Polonez işçilerine Ankara yolunu açın!
Sendikaya üye oldukları için işten çıkarılan 146 Polonez işçisinin açlık grevi sürüyor. Vali, Kaymakam, Çalışma Bakanı’nın gerekli adımları atmadığı süreçte, işçiler ellerinde fenerle Çatalca Adalet Sarayı önünde vicdanlı hukukçuları arıyor; Ankara yolu açılsın istiyor

Anayasa ile korunan sendikal örgütlenme hakları için 146 gündür mücadele eden 146 Polonez işçisinin açlık grevinde 4 gün geride kaldı. Günlerdir Çatalca Adalet Sarayı önünde nöbet tutan işçilerden 17’si hastanelik oldu.
Sendikaya üye oldukları için işten çıkarıldıkları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca da tespit edilen 146 Polonez işçisinin Ankara’ya yapacağı “Anayasal Hak Yürüyüşü” Çatalca Adalet Sarayı önünde engellenmiş; işçiler yeni mücadele alanlarını adliye önüne kurmuş ve açlık grevine başlamıştı. İşçilerin polis ablukası altında hak arayışı sürüyor.
ÜRDÜNLÜYE ‘DUR’ DİYECEK HUKUKÇU ARANIYOR
Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu, açlık grevinde 96’ncı saati tamamlamalarının ardından açıklamalarda bulundu. Durdu, şöyle isyan etti:
“Bu memleketin adalet sarayının karşısında duruyoruz. Bir tane yürekli, doğru çalışan hakim savcı yok mu? Ürdünlü Polonez fabrikasının sahibine ‘dur’ diyecek bir yönetici, siyasetçi yok mu?”
ÇALIŞMA BAKANI’NA SESLENDİ
“Çalışma Bakanı’na sesleniyorum: Bu fabrikayı denetlettin. İşçilerin tamamının sendika üyesi olduğu için işten çıkarıldığını tespit ettirdin. Kamuoyuna kendi sitenden yayınlattın. Şimdi gereğini neden yapmıyorsun? İşçilerin bakanıysanız, Polonez işçilerinin sorununu bir an önce çözün artık. Burada felçli, kanserli arkadaşlarımız var. Sizin Allah’ınız yok mu? Neye inanıyorsunuz? Şuradaki kadınları 4 gündür beton üstünde yatırıyorsunuz!”

AÇLIK VE SOĞUKLA MÜCADELE
“Kadını erkeği 4 gündür burada kefenleriyle açlık grevinde. 96’ncı saati geçmiş durumdayız (dün). İşçi arkadaşlarımızdan 17’si rahatsızlanarak hastaneye kaldırıldı. Kelimelerimiz farklı anlaşılabilir ama Kaymakama, Valiye, Çalışma Bakanına sesimizi duyuramadık. Bakana derdimizi anlattığımızda ‘Burası çadır devleti değil. Gerekeni yapacağım.’ demesine rağmen 40 gün geçti, adım atılmadı. Burada insanlar açlık ve soğukla mücadele ediyor.”
‘SAMİMİYSENİZ İŞLERİNİ VERİRSİNİZ’
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın önceki gün asgari ücret görüşmelerinin ardından kullandığı ifadeleri de hatırlatan Durdu, “Milyonlarca emekçinin gözünüzün içine baktığı bu günlerde eğer samimiyseniz, buradaki kadınları, erkekleri, hastalıktan konuşamayacak duruma gelen bu insanlara işlerini verirsiniz. Yoksa ne vicdanınız kalmış ne Allah korkunuz! Bu ülkenin Çalışma Bakanı olduğunuza bizi inandıramazsınız!” dedi.
VEBALİ BOYNUNUZA!
Durdu, şu çağrıyı yaptı:
“Kendine ‘konfederasyon başkanıyım’ diyen; kendisini milliyetçi gösteren, bu ülkenin insanı için siyaset yaptığını iddia eden muhalefet partilerine sesleniyorum: Çalışanlar ölürken burada olmayacaksınız ne zaman olacaksınız? Burada bir işçinin başına bir şey gelirse vebali başta Çalışma Bakanı, Çatalca Kaymakamı, İstanbul Valisi, insanların sağlık haklarını bile engelleyen İstanbul Emniyet Müdürüdür! İşimizi istiyoruz, anayasal sendikal hakkımızı istiyoruz. Gerekeni yapın artık.”
MADEM UYGULAMAYACAKSINIZ ÇIKARIN ANAYASA’DAN
Anayasa tartışmalarını hatırlatan Durdu, “Anayasa madde 51’i kullanmak için yürüyoruz. Var olan hakkımızı bile kullanamıyorsak, yapacakları yeni anayasadan işçilerin haklarını kaldırsınlar. Patronlara dikensiz gül bahçesine çevirsinler ki biz de bilelim T.C. Anayasası’nda işçilerin sendikal hakları yoktur, ona göre hareket edelim.”
Öte yandan işçiler, açlık grevine 10’ar kişi 2’şer gün dönüşümlü olarak devam edecek.
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.