Sendika mücadelesinde zorlu 3 yıl

Öz Gıda İş Sendikası’nın toplu iş sözleşmesi için gerekli çoğunluğu sağlamasıyla başlayan mücadelede son olarak, işçilerin 7 Mart’ta greve çıkmaya hazırlandığı iş yerinde Hindistan’dan getirilen işçiler işbaşı yapmış ve bu hamle işçiler tarafından grev kırıcılık olarak tanımlanmıştı.

BAKANLIK YETKİ TESPİTİNİ VERDİ

İşçilerin, anayasanın 51. Maddesi ile güvence altına alınan sendikal örgütlenme haklarını kullanmak için 2021 yılında başlayan mücadelesini sizler için derledik. 2024 yılında dahi bedel ödüyor olmaları bu tabloyla bir kez daha gözler önüne serildi.

Temmuz 2021:
Abalıoğlu Lezita Gıda’da çalışan yaklaşık 2 bin 600 çalışanın tamamına yakını Öz Gıda İş Sendikası çatısı altında örgütlendi. Toplu iş sözleşmesi sürecini başlatmak için gerekli çoğunluk sağlandı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına 29 Temmuz 2021 itibariyle yetki tespiti başvurusunda bulunuldu.

Ağustos 2021:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Öz Gıda İş Sendikası’na çoğunluk ve yetki tespitini verdi. Tespitin ardından işveren, Denizli İş Mahkemesine başvuruda bulunarak itiraz davası açtı.

Eylül 2021:
Abalıoğlu Lezita, sendikaya üye olan 15 işçiyi "yüz kızartıcı" (İş Kanunu madde 25/2) maddeleri öne sürerek işten çıkardı. İşçiler, fabrika önünde eylem başlattı.

Mart 2022:
Açılan işe iade ve sendikal tazminat davası yerel mahkeme tarafından kabul edildi, bu kabul kararların kaldırılması talebiyle işveren tarafından yapılan istinaf talebi İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 23. Hukuk Dairesi tarafından kesin olarak reddedildi. Yerel iş mahkemesinin üst mahkemece onanan kararında; 10 işçi için işe iade ve işveren tarafından yapılan feshin sendikal nedenle olduğuna hükmetti. Ayrıca her bir işçi için 4'er aylık boşta geçen süre ücreti ile 12'şer aylık ücretleri tutarında olmak üzere sendikal tazminata hükmedildi.

Mayıs 2022:
Abalıoğlu Lezita’da, yetki sürecinde de iki işçiyi işten çıkardı. Tazminatsız bir şekilde telefonla aranarak işten çıkarıldıkları belirtilen işçiler fabrika önünde eylem yaparak işten atmalara tepki gösterdi. İçeride çalışan yaklaşık 200 işçi bırakarak işten atmaları protesto etti.

Haziran 2022:
Bu süreçte işveren yaklaşık 40 işçiyi işten çıkardı. Sendika işten çıkarılan işçilerle Abalıoğlu Lezita ürünlerinin satıldığı mağazalar önünde eylem yapmaya ve vatandaşlara bu ürünleri boykot etme çağrısında bulundu.

Temmuz 2022:
Mücadele İstanbul’a sıçradı. Sendika, Lezita’nın tedarikçisi olduğu işletmeler önünde basın açıklamaları yaptı

Ocak 2023:
Yerel mahkemenin işveren lehine kararına itiraz eden Öz Gıda İş bir kez daha kazandı. Bölge Adliye Mahkemesi, 25 Ocak 2023’te Öz Gıda İş Sendikasının Abalıoğlu Lezita’da toplu pazarlığa başlamak için yeterli çoğunluğa sahip olduğunu tescilledi. İşveren kararı bir üst mahkemeye temyize götürdü.

Kasım 2023:
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinde görülen temyiz davasında daha önce Bölge Adliye Mahkemesinin sendika adına verdiği olumlu yetki tespiti kararı onanarak 2021 yılında Abalıoğlu Lezita’da sağlanan çoğunluk bir kez daha tescil edildi.

Şubat 2024:
Abalıoğlu Lezita’da grev aşamasına gelindi. Sendika 7 Mart’ta greve çıkacağını duyurdu. İşveren, son olarak grevi kırmak için Hindistan’dan işçi getirmekle gündeme geldi. İddialara yanıt veren işveren, yabancı işçi çalıştırmanın "işin sürdürülebilirliği ve üretimin devamlılığı açısından başvurulan bir yöntem" olduğunu kaydetti. Bu hamle, Öz Gıda İş Sendikası tarafından grev kırıcılık olarak yorumlandı.

Mart 2024:
1 Mart Cuma günü yaptı. Mesailerini bitirdikten sonra evlerine dönen işçiler, İnsan Kaynakları tarafından aranarak tazminatsız şekilde işten çıkarıldıklarını öğrendi.