SGK kadın istihdamı için kolları sıvadı

Türkiye ortalamasının üstünde olan İzmir’de, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İzmir İl Müdürü Yavuz Kurt, çalışma hayatını düzenleyen kanunlar ve istihdam teşvikleri aracılığıyla kadınların iş hayatına katılımının desteklenerek kolaylaştırıldığına işaret etti. Kurt, böylelikle kayıtlı istihdam içerisinde kadınların işgücüne katılma oranının artırıldığını söyledi.

DOĞUM İZNİNDE İYİLEŞTİRME

Kurt, kadın istihdamının artması için yapılan yenilikleri şöyle anlattı:

“13 Şubat 2011 tarihinden itibaren kadın sigortalının erken doğum yapması halinde kullanamadığı doğum öncesi izinlerinin doğum sonrası iznine eklenmesinin sağlandı, ayrıca yine bir yenilik olarak üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine de sekiz haftalık analık izni kullanma hakkı tanındı. Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni veriliyor, doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı amacıyla, kadın işçiye veya üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri hâlinde birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin hakkı tanınıyor. Çocuğun engelli doğması hâlinde de bu süre 365 gün olarak uygulanıyor.”

KADIN İSTİHDAMI TEŞVİK EDİLİYOR

SGK İl Müdürü Yavuz Kurt, kadınların çalışma hayatına katılımının kolaylaştırılması amacıyla kadın sigortalı çalıştıran işverenlere yönelik özel teşviklerin verildiğini belirterek şunları kaydetti: “Bu teşviklerden ilki ‘Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik’tir. 01 Mart 2011 tarihinden itibaren işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, özel sektör işverenlerince işe alınan ve işyerinde fiilen çalıştırılan 18 yaşından büyük kadınların, prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerine ait tutarın tamamı (yüzde 20,5) kanunda öngörülen sürelerle (24 ay ile 54 ay arasında) İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır. Bahse konu teşvikin uygulanma süresi Cumhurbaşkanımızın kararıyla 31 Aralık 2023 tarihine kadar uzatılmıştır.”