SGK, kayıt dışı istihdamla mücadelede önemli adım attı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadelede önemli bir adım attı. SGK, bu yeni düzenlemeyle birlikte işletmelere yönelik denetimlerini artıracak ve kayıt dışı çalışmaya karşı sert önlemler alacak. İşte ayrıntılar...
Doğukan Şahin
Editor
SGK, özellikle yabancı işçilerin yoğun olduğu sektörlerde ve küçük ölçekli işletmelerde denetimlerini sıklaştırdı. İşverenlere, bir işçinin sadece bir gün sigortasız çalıştırılması durumunda 2024 yılı için aylık en az 40 bin 5 lira ceza uygulanacağı bildirildi. Ayrıca, kayıt dışı çalıştırılan işçilerin primleri gecikme cezası ve zammıyla tahsil edilecektir. SGK, bu süreçte yerel medya ve taşra teşkilatları aracılığıyla geniş bir bilgilendirme kampanyası başlattı.
Çınar, sigortasız işçi çalıştırmanın, sigortalı çalıştırmaktan çok daha maliyetli ve riskli olduğunu belirtti:
“Sigortasız işçinin kaza geçirmesi veya ölmesi durumunda, tüm masraflar işverenden tahsil edilir. Bu nedenle sigortasız işçi çalıştırmak oldukça pahalı ve tehlikelidir."
Yeni düzenleme ayrıca, işçilerin meslek kodlarının yaptıkları işe uygun olarak bildirilmesini zorunlu kılmakta. Yanlış bildirimlerde, işçi başına asgari ücretin onda biri kadar ceza uygulanacak. Beş ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde maaş ödemelerinin banka aracılığıyla yapılması gerekecek, elden ödeme yapılmasına izin verilmeyecek.
SGK, Türkiye’de çalışan yabancı işçiler ve mesleki eğitim gören stajyerlerin de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan izin alması gerektiğini vurguladı. Çalışma izni olmayan yabancı işçilere 56 bin TL, izinsiz çalışan yabancılara ise 45 bin TL ceza kesileceği açıklandı.
Emeklilere özel indirimler ve kampanyala geliyor!Ekonomi
