Şirketler 'tasarruf' yılına hazırlanıyor
TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Akkol, TİSK ekosistemi olarak istihdamı artırmak istediklerini belirtti; işveren maliyetini azaltırken çalışanları da destekleyecek teşviklere ihtiyaç olduğunu kaydetti.
"Birlikte Daha Güçlü Bir Gelecek Zirvesi"nin açılışında konuşan ürkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Başkanı Özgür Burak Akkol, Cumhuriyet'in 100. yıl dönümünü kutladı. Filistin'de yaşananlara da değinen Akkol, "Filistin'de hayatını kaybeden tüm masum sivillerin, en başta da çocukların acısını derinden yaşıyoruz. Bir an önce barışın hakim olmasını, sivil kayıpların son bulmasını diliyoruz." diye konuştu.
Orta Vadeli Programı ve 12. Kalkınma Planı'nın açıklandığını anımsatan Akkol, iki çalışmanın da üretimin, istihdamın ve yatırımın teşvik edilmesiyle ilgili yapısal reformları içerdiğini savundu. Akkol, Orta Vadeli Programda da görüldüğü gibi 2024 ve 2025'in sıkı bütçe ve tasarruf yılı olacağına dikkati çekerek, "Şirketlerimizi buna hazırlamaya çalışıyoruz. Hem dünyadaki hem de ülkemizdeki makro ekonomik koşullar, şirketlerimizin finansmana ulaşımını zorlaştırıyor. Ucuz finansmana, ihracatı, üretimi, istihdamı destekleyen finansmana her zamankinden daha çok ihtiyacımız var." dedi.
GENÇ NÜFUS VURGUSU
Türkiye'nin genç nüfusuna ve çalışkan insanına güvendiklerini ifade eden Akkol, Türkiye'nin genç nüfus bakımından birçok ülkeden daha iyi durumda olduğuna dikkati çekti. Akkol, Türkiye'de nüfusun yüzde 15'inin 15-24 yaş arasında olduğuna işaret ederek sözlerini şöyle sürdürdü:
"Yani 13 milyon gencimiz var. Bu sayı 120 ülkenin toplam nüfusundan daha fazla. Bir başka veri, ortanca yaş verisi. Ülkemizin ortanca yaşı 32,2. Dünyanın en büyük ekonomileri olan Amerika'dan 6,3 yaş, Japonya'dan 16 yaş, Almanya'dan 15 yaş, İngiltere'den 8,5 yaş, Fransa'dan 9,5 yaş daha genciz. Gençlerimizi daha iyi anlayacak, onlara daha fazla fırsatlar sunacak, onları daha fazla cesaretlendirecek uygulama ve yaklaşımlara ihtiyacımız var. Çünkü biz TİSK ekosistemi olarak istihdamı artırmak istiyoruz."
KADIN İSTİHDAMI ÖNEMLİ
Bir taraftan işveren maliyetlerini azaltacak, diğer taraftan çalışanları destekleyecek teşviklere büyük ihtiyaç duyulduğunu vurgulayan Akkol, şöyle devam etti:
"Genç nüfusu ve bilhassa kadınlarımızı daha fazla istihdama yöneltecek, dijital, teknolojik inisiyatifleri devletimizle beraber hayata geçirmek istiyoruz. Belirli rollerdeki insan kaynağımıza çok yoğun uluslararası talep var. Bunu telafi edecek şekilde, şu an istihdamda olmayan kadın ve gençlerimizi, yeni nesil program ve teşvikler ile işletmelerimize kazandırmayı amaçlıyoruz."
