Taşeron belediye işçisinden 6 talep

696 sayılı Kanun Hükmünde Kanun (KHK) ile taşeron yapılardan belediye şirketlerine yevmiyeci işçi olarak geçirilen belediye işçileri, 4D statüsünde kadro talebiyle Ankara’da buluştu. Taşeron Belediye İşçileri Birliği adı altında toplanan işçiler, Ulus Meydanı’nda bir araya geldi. İşçilere, Vatan Partisi’nden Merkez İşçi Sendika Bürosu Başkanı Hüseyin Karanlık, Ankara İşçi Sendika Büro Başkanı Şenay Koçyiğit Özdoğan ve Ankara İl Sekreter Yardımcısı Emre Kaya da destek verdi. “İş - Ekmek- Kadro”, “Kadro hakkımız söke söke alırız”, “Birleşe birleşe kazanacağız”, “Şirketlere değil emekçiye bütçe” sloganlarını atan işçiler, “Güvencesizlik köleliktir! Kadro istiyoruz” yazılı pankart açtı.

Taşeron Belediye İşçileri Birliği adına yapılan açıklamada ise özetle şöyle denildi:

'HERKES İÇİN 4D KADRO ÇALIŞMASI YAPILMALI'

“Biz, 2018 yılında çıkan ve taşeronluğu bitireceğini vaat eden 696 sayılı KHK ile belediye işçi kadrolarına geçmeyi beklerken belediye şirketlerine geçirilen ve geçiş sırasında kazanılmış haklarının da gasp edilmesiyle ağır mağduriyet yaşamış yüz binlerce işçiyiz.

‘RAZI DEĞİLİZ’

“Maalesef ki biz işçilerin üyesi bulunduğu sendikalar, bu sürecin sağlıklı bir şekilde yürütülmesi ve biz üyelere anlatılması için çaba göstermemiş, belediye şirket işçiliğinin bizlere dayatılmasına göz yummuş, adeta şirketlere mahkum edilmemize razı gelmişlerdir. Sizlerin vicdanı nasıl rahat etmektedir? Norm kadro ve tediye alacaklarımız için, eşit işe eşit ücret verilmesi için mücadele etmeyenlerden, bizlerden aidat alarak lüks içinde yaşayanlardan, biz akşam evimize götüreceğimiz bir ekmeğin hesabını yaparken, son model arabalardan inmeyen, işçilerle empatiden uzak sendikacılardan da siyasilerden de bizler razı değiliz. Bizler geçinemiyoruz diyoruz sizler aidat deyip, oy deyip lüks içinde hayatlar yaşıyorsunuz. Artık bıçak kemiğe dayandı, kandırılmaya oyalanmaya sabrımız yok, taleplerimizi dikkate alıp, şartsız şurtsuz herkes için 4D kadro çalışması yapılmalıdır. Tek bir kişi bile açıkta kalmadan 4D kadromuzu almamız sağlanmalıdır.

'KİMSE BİZİ YOK SAYMASIN'

“Hiçbir sendika, hiçbir siyasi parti, işçinin derdini dert edinmediği derdimize merhem olmadığı için kendi sesimizi kendimiz duyurmak amacıyla bir araya gelerek meydanlara indik. Ekim ayında meclise torba yasa gelecek. Buradan bir defa daha sesleniyoruz. O torba yasa içinde belediye şirket işçilerinin kadro, ilave tediye, eşit işe eşit ücret ve zorunlu emekliliğin kaldırılması talepleri mutlaka yer almalıdır. Kimse belediye şirket işçilerinin sabrını zorlamasın, kimse bizi yok saymasın. 562 bin 712 şirket işçisiyiz. Yakınlarıyla milyonlarca insanız. Hükümet götürecek, hükümet getirecek kadar gücümüz var. Bıçak kemiğe dayandı.

'BUNUN ADI İŞÇİYİ BÖLMEKTİR'

“Bugün belediyelerde çok az sayıda işçi kadro sahibiyken yüz binlercemiz yine taşeron olarak, yani kadrosuz çalışmaya mahkum edildik. Belediyelerde çalışan kadrolu işçi sayısı yaklaşık 55 bin civarında iken, şirket işçilerinin sayısı ise resmi rakamlara göre 562 bin 712 olduğu ifade edilmektedir. Bizlerde kadrolu işçilerle birlikte ağır işler yapmaktayken bu ayrımcılık sosyal haklarda ve ücretlerdeki adaletsizlik nedendir? Bunun adı, işçiyi bölmektir. Yarım milyon işçiden aidat alan, Belediye İş, Genel İş, Hizmet İş sendikaları 52 günlük ilave tediye için doğru dürüst bir hukuk mücadelesi vermemiştir. İşçiler, kendi küçücük imkanlarıyla ilave tediye davaları açmış ve iş mahkemelerinde kazanmışlardır.

'KAMU HİZMETİ PİYASANIN İŞLEYİŞİNE TERK EDİLEMEZ'

"Her geçen gün ağırlaşan yoksulluk, dayatılan adaletsiz istihdam koşullarını daha da net ortaya çıkardı. Bıçak kemiğe dayandı. Geçinemiyoruz ve tahammülümüz kalmadı. Kamuda çalışan şirket işçileri, kadrolu işçi olarak istihdam edilmeli, bu uygulama özel sektöre de emsal teşkil etmelidir. Kamu hizmeti piyasanın işleyişine terk edilemez. Taleplerimiz net:

• İnsanca yaşama ve çalışma koşullarına sahip olmak istiyoruz ve bunu ayrımsız, kayıtsız, şartsız her işçi için istiyoruz. Güvenceli iş sağlanmalı, keyfi işten atmalar durdurulmalı, atılanlar işe iade edilmelidir.
• 4D norm kadro verilmelidir.
• 52 günlük tediye hakkımız ve alacaklarımız verilmelidir.
• Altı ayda bir enflasyon oranında refah payı eklenerek ücretler güncellenmelidir.
• Haftalık 40 saat çalışma süresi aşılmamalıdır.
• Zorunlu emeklilik kaldırılmalıdır.”