Toplu sözleşmeden sonuç çıkmadı: PAÜ'de grev başladı
Pamukkale Üniversitesi (PAÜ)'ne bağlı iktisadi işletme çatısı altındaki kafeterya ve kantinde görev yapan TOLEYİS sendikası üyesi 110 personel, toplu iş görüşmelerinin anlaşmazlıkla sonuçlanmasının ardından greve gitti.

Pamukkale Üniversitesinin yemekhane, kantin ve kafelerinde çalışan işçiler dün greve çıktı. İşçilerin örgütlü bulunduğu TÜRK-İŞ’e bağlı TOLEYİS Sendikası ile Pamukkale Üniversitesi arasında toplu sözleşme görüşmeleri anlaşmazlıkla sonuçlandı ve işçiler greve çıktı.
İşçiler, 15 gün önce yaptıkları bir oylama ile sendikayı yetkilendirmişti. Dün de yaptıkları bir basın açıklaması ile “Bu İşyerinde Grev Vardır” pankartını asarak greve başladılar.
Pamukkale Üniversitesi Hastanesi önündeki kafeteryanın camına “Bu İşyerinde Grev Vardır” yazısını astıktan sonra bir basın açıklaması yapan TOLEYİS Sendikası İletişim Başkanı Kenan Karabulut, “İşverenin uzlaşmaz tavrı bizi greve zorlamıştır.” dedi.
“Bizler geçinemiyorken, Denizli’de kiralar 20 bin liraları geçmişken bize yüzde 0 zam teklif edildi.” diyen Karabulut, bunun emekçiye hakaret olduğunu söyledi. Karabulut şunları söyledi:
“Pamukkale Üniversitesi tarafından yapılan bu teklif hangi iktisadi eğitimin bir tezahürüdür. Sizlere bunu soruyorum. Bu zihniyet çocuklarımıza adalet kavramını, adil olmayı nasıl öğretebilir. Gerçekle bağdaşmayan bu teklifler ile onları baş başa bırakarak üretimden gelen gücümüzü kullanarak eyleme geçiyor ve grevi başlatıyoruz. Ne yazık ki bilim yuvası üniversiteler kötü sermayedar zihniyeti ile yönetilmektedir. İktisadi işletmeler rektörlerin patronculuk oynayabileceği işletmeler değildir.”
‘MASADA BİTİRMEYİ İSTERDİK’
TÜRK-İŞ İzmir Bölge Başkanı Hayrettin Çakmak da yaptığı konuşmada, “Gönül isterdi ki bu işi masada bitirelim. Ama hakaret tarzı teklif ile masada bitmedi. Grevler tercih edilen bir nokta değildir ancak grevden de asla kaçmayız. Konfederasyon olarak daima işçilerimizin yanındayız.” dedi.
TOLEYİS Sendikası Ege Bölge Başkanı Mustafa Çelik de “24 Haziran’da başladığımız toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlayamadık. Anlaşmama nedeni; arkadaşlarımızın aldığı ücret 21 bin 870 lira. Biz bunun üzerine yüzde 40 zam istedik ama uygun görülmedi. Teklifleri ilk 6 ay sıfır zam 2025 Ocak’ta da asgari ücrete gelecek zammı teklif ettiler. Bunun üzerine greve çıktık.” değerlendirmesini yaptı.
Süreç hakkında bilgi veren TOLEYİS İşyeri Temsilcisi Ömer Varol şunları söyledi:
“Görüşmelerde anlaşamayınca greve hakkımızı kullandık. Bunun için burada bir oylama yaptık. İşçilerimiz ezici bir çoğunlukla greve evet dediler. Biz mücadelemize devam edeceğiz. Geri dönmeyeceğiz. Ama şunu unutmasınlar. Bizler bu millete emek veren işçileriz. Bizler üniversitemizi de ülkemizi de seviyoruz. Ama istediğimiz tek şey yaşanabilir bir ücret. Çok bir şey istemiyoruz. Karnımız doysun istiyoruz.”
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.