O kurum yüksek maaşla personel alacak! Yarın son gün...
TÜBİTAK Ankara bünyesinde istihdam edilecek personel alınacağı duyurulmuştu. Başvuruların yarın sona ereceği öğrenildi. Peki TÜBİTAK Ankara personel alımı başvuru tarihleri ne zaman? Başvuru belgeleri nedir? Başvuru özel ve genel şartları neler? Başvuru nereden ve nasıl yapılacak?


Türkiye Bilimsel ve Teknik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) tarafından yeni kamu personeli alımı gerçekleştireceği duyuruldu. TÜBİTAK Ankara bünyesinde istihdam edilecek personel alımının ayrıntıları araştırılıyordu. Peki TÜBİTAK Ankara personel alımı başvuru tarihleri ne zaman? Başvuru belgeleri nedir? Başvuru özel ve genel şartları neler? Başvuru nereden ve nasıl yapılacak?
TÜBİTAK ANKARA PERSONEL ALIMI
BAŞVURU TARİHLERİ NE ZAMAN?
Türkiye Bilimsel ve Teknik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) bünyesinde Teknik Destek personeli alımı için iş başvuruları için yarın son gün olduğu bildirildi. Adaylar, iş başvurularını 22 Mart 2024 tarihine kadar gerçekleştirebilecek.
BAŞVURU BELGELERİ NELER?
İş sağlığı Güvenliği alanında en az 3 Yıl mesleki tecrübe sahibi olmak. Adaylardan İSG Katip Sözleşmesi de talep edilecek.
TÜBİTAK İŞ BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
2 Teknik Destek Personeli (İSG Uzmanı) Üniversitelerin Mühendislik bölümleri , Teknik Eğitim Fakültesi Fizik, Kimya veya Biyoloji bölümlerinden herhangi birinden mezun olmak.
1 Teknik Destek Personeli (İSG Uzmanı); Üniversitelerin Kimya veya Kimya Mühendisliği bölümlerinden birinden mezun olmak.
1 Teknik Destek Personeli (İSG Uzmanı) Yüksek Öğretim Kurumlarının en az 4 Yıllık lisans eğitimi veren İş Sağlığı ve Güvenliği Programı bölümü mezunu olmak.
TÜBİTAK İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILACAK?
TÜBİTAK Ankara personel alımı için iş başvurusu yapmak isteyen adaylar, başvurularını TÜBİTAK resmi ilan sayfasından (https://kariyer.tubitak.gov.tr/#/tumIlanlar) gerçekleştirebilecek.
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.