TÜRK-İŞ’ten hükûmete: Kamu işçisini ezdirmeyeceğiz

TÜRK-İŞ, çalışma hayatında mevcut sorunları ele almak amacıyla bağlı sendikaların genel başkan ve genel merkez yöneticileri, bölge ve il temsilcileri ile Ankara’daki şube başkanlarının katılımıyla toplantı yaptı. Toplantıda durum değerlendirildi ve “TÜRK-İŞ Eylem Planı” gündeme geldi. Öğleden sonra ise Çalışma Bakanı Işıkhan ile görüşen TÜRK-İŞ yönetimi, 2023’te imzalanan protokole ek bir protokol daha imzaladı.

Yapılan Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü’ne göre; 09.05.2023 tarihinde Hükümet, Kamu İşveren Sendikası (TÜHİS) ve İşçi Sendikaları Konfederasyonları arasında imzalanan “2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü”nün eki niteliğinde olmak kaydıyla imzalanan toplu iş sözleşmelerinde yürürlük sürelerinin farklı aylarda başlamasından ve enflasyondan kaynaklı farklı ücret zamlarının ortaya çıkardığı/çıkaracağı ücret farklılığını gidermek amacıyla bazı düzenlemeler yapıldı. İmzalanan ek protokolden 2024 için denkleştirme, 2025 için ise denkleştirmenin tek ayda toplanması kararı çıktı

‘KAMU İŞÇİSİNİN KAZANIMI 6 AYDA ERİDİ’

Genel Başkan Ergün Atalay, Konfederasyon Genel Merkezi’nde özellikle kamu işçilerine ücret denkleştirmesi gündemiyle düzenlenen TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu’nun ardından, açıklama yaptı. Atalay, son 30 yılın en iyisi niteliğindeki sözleşmenin kazanımlarının yüksek enflasyon nedeniyle eridiğini söyledi. Yılbaşından beri kamu işçisine imzalanan toplu iş sözleşmelerinde yürürlük sürelerinin farklı aylarda başlamasından ve enflasyondan kaynaklı farklı ücret zamlarının ortaya çıkardığı/çıkaracağı ücret farklılığını gidermek amacıyla görüşmelerde bulunduklarını belirten Genel Başkan Atalay, şöyle konuştu:

‘ARADA 10 İLA 14 PUAN FARK VAR’

“2023 yılının ikinci altı ay enflasyonu 37,57 oldu. Bir kısım kamu işçimizin sözleşme tarihi ocak ayı itibarıyla başlıyor. Onlar 32,57 zam aldı. Sözleşmeleri mart ve sonraki aylarda başlayanlar bu rakamı alamıyor. Arada 10 ila 14 puan fark var. Bu işçiler haklı olarak ocak ayındaki enflasyon oranının kendilerine de verilmesini istedi. 15-20 gün içerisinde Cumhurbaşkanından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’na kime gidilmesi gerekiyorsa, gittik. Hazine ve Maliye Bakanı ile oturduk. ‘Sözleşme yok, zamanı gelince bu parayı alın’ dediler. Bunun üzerine Kamu Koordinasyon Kurulunu tekrar toplandık. Perşembe günü Cumhurbaşkanı ile görüşüldü.

“Çalışma Bakanı, toplantıda geleceği noktayı anlattı. Emekli olanların yerine taşeron işçilerin kadroya alınması konusunu dile getirdik. Bugüne kadar bir işçi bile alınmadı. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet Yılmaz geçen haftaki toplantıda, Çalışma Bakanı’na TBMM’de Komisyon başkanı olduğu dönemde kararı kendilerinin aldığını ve kararın uygulanması gerektiğini söyledi.”

‘BU ÜLKEYİ UCUZ EMEK CENNETİ YAPTIRMAYACAĞIZ’

Bakan Işıkhan’ın sözleşmesi ocak ayından sonra başlayan kamu işçileri ve taşeron işçilerle ilgili olumlu ifadeler kullandığını belirten Atalay, iki ay sonra seçim yapılacağını ama çalışanların gündeminin geçim olduğunu ifade ederek, “Bu ülkeyi ucuz emek cenneti yaptırmayacağız. Bu ülke, ‘istediğimi veririm’ diyen patronların ülkesi olmayacak.” dedi.

EK PROTOKOL İMZALANDI DENKLEŞTİRME KARARI ÇIKTI

TÜRK-İŞ Başkanlar Kurulu üyeleri, öğleden sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı binasında Vedat Işıkhan ile görüştü. Türk-İş kaynaklarından alınan bilgiye göre yapılan görüşmede ek protokol imzalanarak, ücretler arasında denkleştirme konusunda uzlaşma çıktı. Yapılan ek protokole göre, 2024 yılı için kısmi denkleştirme, 2025 yılı için ise tam denkleştirme kararı alındı.

TÜRK-İŞ’in özellikle “taşeron” ve diğer konulardaki istekleri için de diyalog ve görüşmelere devam kararı alındı. Yapılan Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü’ne göre; 09.05.2023 tarihinde Hükümet, Kamu İşveren Sendikası (TÜHİS) ve İşçi Sendikaları Konfederasyonları arasında imzalanan “2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü”nün eki niteliğinde olmak kaydıyla imzalanan toplu iş sözleşmelerinde yürürlük sürelerinin farklı aylarda başlamasından ve enflasyondan kaynaklı farklı ücret zamlarının ortaya çıkardığı/çıkaracağı ücret farklılığını gidermek amacıyla bazı düzenlemeler yapıldı.