Türkiye Çimse-İş’ten basın açıklaması

Sendikadan yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

"Saygıdeğer basın mensupları, kıymetli emekçiler, değerli Manisalılar,

Biz, Türkiye’nin en büyük İşçi Sendikaları Konfederasyonu Türk-İş’ebağlı 11 numaralı iş kolunun en büyük sendikası olan Türkiye Çimse-İş Sendikasıyız.

60 yıldır emek ve alın teri için mücadele etmekte, ülkemiz ve milletimiz için var gücümüzle çalışmaktayız.

Sendikamız, Serel Seramik Fabrikasının da aralarında bulunduğu, ülkemizin en büyük seramik fabrikalarında yetkili sendikadır. Bu fabrikalarda çalışan 15 bin seramik işçisini temsil etmektedir, aileleri ile birlikte 60 bin kişiyi kapsayan toplu iş sözleşmesinin tarafıdır.

Manisa Organize Sanayi Bölgesinde kurulu Serel Seramik Fabrikasında son günlerde yaşanan gelişmeleri sizlere aktarmak ve ortaya çıkan bilgi kirliliğinin önüne geçmek için bu basın açıklamasını yapma gereği duyduk.

Dünyada ve ülkemizde son dönemde ortaya çıkan gerek Kovid-19 salgını, gerekse emtia fiyatlarındaki artış, yüksek oranda enflasyona neden olmuş, geçim maliyetindeki artış başta işçi sınıfı olmak üzere tüm kesimlerin belini bükmüştür. Bu süreçte büyük bir özveri ile çalışmaya devam eden üyelerimize, Sendikamızın girişimleri ile toplu iş sözleşmesi dışında 2 bin 500 lira pandemi destek ödeneği alınmıştır. Bu destek ödemesi, üyelerimize bir nebze rahat nefes aldırmıştır.

İKİNCİ YILDA YÜZDE 87 ZAM

"Yine toplu iş sözleşmemizin dışında, üyelerimizin kıdem farkının korunması ve artan geçim maliyetinin karşılanabilmesi için, işverenlerden ek zam talep edilmiş, ısrarlı taleplerimiz sonucunda, yılbaşında alınan ücret zammına ilave olarak, ikinci 6 ayda yüzde 35 oranında ilave zam yapılması kararlaştırılmıştır. Alınan 2 bin 500 lira zam ile 2022 yılı için, sözleşmenin 2'nci yılında toplam yüzde 87 oranında bir kazanım elde edilmiştir. Bu kazanımlarla, 2023 yılı ocak ayında da yeni bir toplu iş sözleşmesi süreci başlayacaktır.

'İSTİFA ETMEYE ZORLAMIŞLARDIR'

"7 yıldan bu yana görevde bulunan sendikamızın Bölge Temsilcisi ve iş yeri temsilcileri, büyük çabalarla yapılan bu düzenlemeleri üyelere doğru bir şekilde aktarmamış, üyeleri bilgilendirmemiştir. Sendikamızın üyelerine sunduğu imkan ve sosyal hakları üyelere duyurmayıp, bu haklardan yalnızca kendileri faydalanmış ve yandaşlarını yararlandırmışlardır.

Çimse-İş’in tek davasının emek ve alın teri davası olduğunu bilmeyen, çıkar, menfaat ve koltuk sevdalısı bu kişiler, Çimse-İş’te elde edemedikleri bu şahsi menfaatlerini başka yerlerde aramaya başlamış, hem sendikada görev yapıp hem de sendika üyelerini baskı, hakaret ve tehditle sendikadan istifa etmeye zorlamışlardır.

Bu şekilde işçileri bölerek, parçalayarak, baskı uygulayarak kendilerine menfaat elde etme çabalarına girmişlerdir.

27 Nisan ve 24 Haziran 2022 tarihleri ​​arasında 16 ülkedeki 43 bölgede teşhis edilen 528 maymun çiçeği hastası incelendi. The New England Journal of Medicine adlı uluslararası hakemli dergide yayımlanan araştırma sonuçlarına göre enfeksiyonlu kişilerin yüzde 98’i eşcinsel ya da biseksüel ilişki içinde. 528 kişiden 406'sında cinsel öykü bulunuyor. Katılımcıların 406’sı son üç ay içinde ortalama 5 kişi ile cinsel ilişki kurdu. 147'si tanıdan önceki ay yurtdışına seyahat ettiğini bildirdi. Yüzde 20’ye denk gelen 103'ü ise Onur Yürüyüşü benzeri etkinliklere katıldı. 106'sı metamfetamin vb. uyuşturucu madde kullandığını bildirdi.

'ALTINI ÇİZEREK UYARIYORUZ'

"Bu durumun fark edilmesiyle birlikte derhal görevlerine son verilmiş, maskeleri düşmüş ve oyun bozulmuştur. Üyelerimize yapılan baskı, tehdit ve hakaretleri yargıya taşıdığımızı bugün burada altını çizerek duyuruyoruz. Konfederasyonumuz Türk-İş’in ana tüzüğüne göre, aynı iş kolunda kurulu sendikalar birbirlerinin örgütlü olduğu iş yerlerinde örgütlenme çalışması yapamaz ve iş yerinin huzurunu bozamaz.

Çimse-İş’in davası emek ve alın teridir. Çimse-İş'in davası üretmek, büyümekve büyütmektir. Çimse-İş’in davası toprağa şekil vererek tüm dünyaya güzellikler sunmak, ülkemize değer katmaktır.

'ALIN TERİMİZİ ÇİĞNETMEYİZ'

"Çimse-İş Sendikası’nın yasanın aradığı çoğunluğa sahip ve yetkili sendika olduğu bir yerde, sendikal hakların engellendiğinden bahsetmek, iş yerinde çalışma barışını bozma ve huzuru kaçırma amacından başka bir amaca hizmet etmemektedir. Üyelerinin de iş yerlerinin de güvencesi Çimse- İş Sendikası'dır.

Şunun çok iyi bilinmesini isteriz ki, bizler emekçiyiz, kriz ortamını biliriz, soframızdaki bir tas çorbaya, çocuğumuzun elindeki ekmeğe kan doğratmayız.

Alın terimizi kimseye çiğnetmeyiz, Türkiye Çimse-İş Sendikası buradadır. Serel Seramik Fabrikasında çoğunluğa sahip yetkili sendikadır.

Üyesinin, emekçisinin yanındadır. Bunun böyle bilinmesini istiyor, haktan taviz vermeden yolumuza devam edeceğimizi bildiriyor, herkese esenlikler diliyoruz.”

---

SAĞLIK BAKANLIĞI REHBER HAZIRLADI

Sağlık Bakanlığı Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü, 78 ülkede 18 bin vakaya ulaşan maymun çiçeği hastalığı ile ilgili rehber hazırladı. Rehberde bulaşma yolları, tanı tedavi ve korunmaya ilişkin bilgiler yer aldı. Sağlık Bakanlığı, temaslının son teması sonrasındaki 21 gün içerisinde semptom ve şikayetlerin gelişmesi durumunda maske takarak hastaneye başvurmasını önerdi.

Riskli temastan semptomların başlangıcına kadar olan sürenin genellikle 6-14 gün olduğu ancak sürenin 5-21 gün arasında değişebileceğine dikkat çekilen rehberde, orta risk grubundakilerin günlük semptom takibinin yapılması gerektiği belirtildi. Rehberde, "Bu kişiler, 14 gün evde izole edilirler. 14'üncü gün sonrasında semptomsuz oldukları müddetçe maske ile rutin aktivitelerine devam edebilir ve seyahat edebilir. Evdeki izolasyonlarında hane halkı ile aynı ortamda bulunmadan kendilerini mümkünse ayrı bir odada izole ederler. Hane halkı ile aynı ortamda bulunulduğunda maske takılır." denildi.

Yüksek risk grubundaki hastaların ise günlük takibinin yapılacağı, 21 gün evde izole edileceği ve seyahat edemeyecekleri aktarılan rehberde, bugünkü bilgiler çerçevesinde temaslının temaslısı izleminin olmadığı bildirildi.