Us Grup'ta işçiler depoları terk etmedi: ‘Hakkımızı alana kadar tek bir kamyon çıkarmayacağız’
Esenyurt’ta bulunan Migros deposunda çalışan işçiler, düşük ücretlere karşı başlattığı iş durdurma eylemini sürdürüyor. Us Grup, toplamda yüzde 54’lük ücret artışı yapıldığını açıkladı. Çalışanlar ise bunun zaten asgari ücrete yapılan zam olduğunu söyledi.

İstanbul Esenyurt’ta yer alan Us Grup olarak tarafımızdan işletilen Migros Avrupa Dağıtım Merkezi’nde işçiler, yüzde 8’lik zammı kabul etmedikleri için başlattıkları iş durdurma eyleminde 2 günü geride bıraktı. İşçiler depo içindeki bekleyişini sürdürüyor. Dün yapılan açıklamada, kararlılıklarını bir kez daha dile getiren işçiler yönetim binası önünden seslendi: “Taleplerimiz kabul edilene kadar buradan tek bir kamyonu dahi çıkarmayacağız. Esenyurt’tan, Bayrampaşa’ya, Şekerpınar’a kadar biz kazanacağız!”
‘200 LİRALIK ZAM YAPILDI’
Us Grup önceki gün, yıllık yüzde 8 oranında zam yapıldığı iddiasının spekülasyona yönelik olduğunu, söz konusu iş yerinde yalnızca yüzde 15’lik bir kesimin asgari ücretle çalıştığını söyledi. Ortalamada yüzde 39 artış yaptığını, prim gelirleri ile beraber tüm çalışanların toplam brüt gelirlerinin ortalama yüzde 54 arttığını açıkladı. Çalışanlar açıklamanın yanılsama yarattığını belirtti. Aydınlık’a konuşan çalışanlardan biri şu ifadeleri kullandı:
“Kendilerinin yüzde 39-50 dedikleri zam, verilmedi. Zam açıklandı. Burada en yüksek alan işçi 8 yıllık çalışan. 4 bin 450 lira alıyor. Asgari ücret zaten 4 bin 250 lira. Yani 200 liralık bir zam yapılmış oldu.
‘DEPO ASGARİ ÜCRETLİ’
“Bu herkes için geçerli değil. Deponun geneli asgari ücretle çalışıyor. Primlere zam yaptığını söylüyor. Depoda zaten prim alan işçi çok az. O gün anneniz hastalanmış olabilir, kovid olabilirsiniz, iş kazası geçirmiş olabilirsiniz. Herhangi bir durumda direkt sizin priminizden kesiliyor zaten. Üstelik prim zamları da tam açıklanmış değil. Müdür burada açıklama yaparken kendisine sorduk. Primlere yaptığınız zammı bize söyleyin dedik. Söylediği zam da zaten önümüzdeki Temmuz için geçerli.
İŞVERENDE 'HAPİS' MESAJI
Direnişteki işçiler, Migros’a bağlı Us Grup taşeron şirketi tarafından kendilerine gönderilen mesajların ekran görüntülerini paylaştı. Us Grup’un direnişi kırmak için gönderdiği mesajlarda işçilerin eyleminin suç olduğu belirtildi, “yaptırımı hapistir” ifadeleri yer aldı. Ardından eylem sonlandırılmadığı takdirde Us Grup tarafından suç duyurusunda bulunulacağı, iş akdinin feshedileceği, ‘zarar tazmini’ için yasal yollara başvurulacağı bildirildi. Aydınlık, Us Grup’a sordu. Gazetemizin baskıya gittiği saate kadar dönüş yapılmadı.
“Biz burada 2 gündür muhatap arıyoruz. Bir tane müdür gerçek anlamda sorun çözmeye yönelik adım atmadı. Asgari ücrete gelen yüzde 50 zammı patron işçilere vermek zorunda zaten. Asgari ücrete devletin yaptığı yüzde 50 zammın üstüne katarak yüzde bilmem kaç verdik diyor. Yani aslında verdikleri bir zam yok. Ortalama yüzde 8 zam yapıldı. Deponun gerçekliği bu. Başka bir depoda 5 bin 500 liranın altında çalışan yok. Us Grup bize ‘4 bin 250 liraya çalışacaksınız.’ diyor. 10 yıllık işçi de dün giren işçi de 4 bin 250 lira alıyor.”
‘HAKKIMIZI ALANA DEK BURADAYIZ’
Çalışanlardan biri nasıl işten çıkarılmakla tehdit edildiklerini aktardı. Us Grup’tan telefonlarına 3-4 defa işten çıkarma tehditleri bulunan mesajlar aldıklarını bildiren işçi
“Servislerle dışarı çıkan arkadaşlarımızı tekrar içeri almıyorlar. Vardiya sistemini değiştirmeye çalışıyorlar, arkadaşlarımızı bölmeye çalışıyorlar. Bizden yana cümle kuran arkadaşlarımız işten çıkarıldı. Bu ayıptır. Siz koskocaman Migros’sunuz. Buna daha ne denilebilir? İşçiye verdiği değer bu mudur? Buysa biz de hak ettiğimizi alana kadar buradayız.” Esenyurt’un ardından, İstanbul Bayrampaşa Migros Depo işçileri de iş bıraktı. Taleplerini idareye ileten vardiyadaki işçiler depo önünde toplandı. İşçiler, halay çektikleri görüntüleri sosyal medyada paylaştı.
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.