Uzman isim kademeli emeklilik için 'Halka koptu' diyerek tarih verdi

Kademeli emeklilik, çalışanların belirli bir prim günü ve yaş şartını sağlayarak kısmi emekli olmalarına olanak tanıyan bir sistem olarak tanımlanıyor. EYT kapsamına dahil olamayan binlerce kişi, bu düzenlemeyle emeklilik hayaline kavuşmayı bekliyor.

EYT kapsamına giremeyen vatandaşların beklediği kademeli emeklilik tartışmaları hız kazandı. AK Parti’den sürdürülebilir bir sistem mesajı gelirken, Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, 2027’ye kadar düzenleme yapılabileceğini açıkladı.

ÇALIŞMALAR DEVAM EDİYOR

AK Parti Grup Başkanvekili Abdullah Güler, kademeli emeklilikle ilgili sürdürülebilir bir sistem gerektiğini belirtti. Ancak şu anda herhangi bir yasa tasarısı olmadığını ve çalışmaların devam ettiğini ifade etti.

Güler, Türkiye’deki emeklilik sisteminin Avrupa ile kıyaslandığında genç yaşta emeklilik oranının oldukça yüksek olduğuna dikkat çekti ve açıklamalarına şu sözlerle devam etti;

"Türkiye’de her iki çalışana bir emekli düşerken, gelişmiş ülkelerde bu oran üç veya dört çalışana bir emekli şeklindedir. Avrupa’da emeklilik yaşı 65-67 iken, Türkiye’de 40’lı ve 50’li yaşlarda emeklilik sürdürülebilir bir yapı değildir."

'KADEMELİ EMEKLİLİK DEVREYE GİRECEK'

Bu açıklamalar, mevcut emeklilik sistemine yönelik değişiklik sinyalleri olarak yorumlandı. TGRT Haber’e konuşan Sosyal Güvenlik Baş Uzmanı İsa Karakaş, kademeli emeklilik sisteminin mutlaka devreye alınacağını belirtti.

"Sosyal güvenlik sistemi bir zincir gibidir ve EYT ile bu zincirin bir halkası koptu. 17-24 yıl gibi uzun sürelerle emekliliğin, çalışanlar arasında ciddi adaletsizlik yarattığı açık. Sistemin sürdürülebilirliği için kademeli emeklilik kaçınılmaz." dedi.

Karakaş, 2027 yılına kadar bu konuda somut bir düzenleme beklenebileceğini de sözlerine ekledi.

Karakaş, vatandaşların sosyal güvenlik sistemine olan güvenini yeniden tesis etmek için adaletli bir düzenlemenin gerekli olduğunu vurgulayarak "Ben erken emekliliği teşvik eden bir uzman değilim, ancak emeklilikte kademe uygulamasının şart olduğuna inanıyorum." dedi.

• Emeklilik yaşını kademeli olarak yükseltebilir.
• Prim gününe göre farklı emeklilik planları sunabilir.
• Uzun vadede sosyal güvenlik yükünü azaltabilir.