Zonguldak Belediyesi’ne toplu sözleşme
Zonguldak’ın Alaplı Belediyesi ile Belediye İş Sendikası arasındaki toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlandı.
Alaplı Belediyesinde 33 çalışanı ilgilendiren görüşmeler sonucunda yüzde 36,5 oranında zam yapıldı. Sözleşme, 1 Mart 2022 tarihinde yürürlüğe girdi. Sözleşme, Alaplı Belediyesini temsilen Belediye Başkanı Nuri Tekin, Belediye İş Sendikasını temsilen Zonguldak Şube Başkanı Osman Karataş tarafından imzalandı.
'EMEĞİN VE ALIN TERİNİN YANINDA OLDUK'
Alaplı Belediye Başkanı Nuri Tekin, “İşçilerimiz adına güzel bir sözleşme oldu. Sendika başkanımıza ve sendika temsilcisi arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum. Günümüz şartlarına baktığımız zaman, işçilerimiz açısından gayet olumlu bir sözleşme olduğu düşünüyorum. Belediye olarak ekonomik imkanlarımızı sonuna kadar zorlayarak, işçimize en iyi ücreti vermeye çalıştık.8 yıldır Alaplı Belediyesi olarak 1 dakika bile işçimizin maaşını aksatmadık. Her zaman emeğin ve alın terinin yanında olduk. Bundan sonrada olmaya devam edeceğiz. Belediyemize, daimi kadro statüsünde çalışan işçilerimize, ailelerine ve ilçemize hayırlı olsun” dedi. Belediye İş Sendikası Zonguldak Şube Başkanı Osman Karataş ise "İşçilerimize, belediyemize ve sendikamıza hayırlı olsun" ifadelerine yer verdi
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.