ÇALIŞMA KANUNU
İzinsiz aldığı bilgiler tazminatından etti
Çalıştığı şirkete ait bazı bilgileri izinsiz şekilde kopyalayan genel müdür yardımcısı iş sözleşmesinin feshedilmesi sonrasında dava açtı. Yargıtay, işverence yapılan feshin haklı nedene dayandığını belirtip genel müdür yardımcısının tazminat taleplerinin reddedilmesi gerektiğine hükmetti.
ÇALIŞAN HAKLARI
Başka firma öneren müdürün kıdem talebi haklı bulundu
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, müşterisinin talebini işyerinin olanakları nedeniyle karşılayamayıp müşteriyi başka bir firmaya yönlendiren eski fabrika müdürünün işten çıkarılması sonrasında yaptığı kıdem tazminatı başvurusunun kabul edilmesi gerektiğine hükmetti.
emek
