HİBRİT ÇALIŞMA

Günümüzün hibrit çalışma dünyasında başarılı olmak için kurumların hızlı bir şekilde adapte olması ve çevik kalması önem kazandı.

Uzaktan ve hibrit çalışma, iş arayanlar ve çalışanlar için çok önemli bir etken ve artık geri dönüşü olmayan bir eğilim. Grafton Direktörü Tok, ‘Çalışanların iş ve yaşam dengeleri açısından daha iyi bir fırsat sunuyor, daha mutlu ve üretken çalışanlar kazanmamızı sağlıyor.’ dedi.

Şirketlerin pandemi ve artan kiralama fiyatlarından dolayı küçülmeye gitmesi sebebiyle İstanbul’da plaza ve ofislere rağbet azaldı. Kiralık veya satılık afişi asılan ticari gayrimenkuller sık sık görülmeye başladı. İstanbul'da bulunan plaza ve ofislerin yüzde 20’si boş kaldı.

Cisco’nun EMEA bölgesinde 10 binden fazla profesyonelle yaptığı araştırmaya katılanların yüzde 76’sı, hibrit ve uzaktan çalışma modelinin yaşamlarını her anlamda iyileştirdiğini söyledi.

Microsoft’un Çalışma Trendleri Endeksi’nde Türkiye’deki yeni hibrit çalışma modelinde 4 temel veri dikkat çekti.

Kovid-19 vakalarının tekrar yükselmesiyle güçlenen ikinci dalga öngörüleri, çalışanların endişelerini artırdı. Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan eOfis Kurucu Ortağı Özkan Kaliç, 'ofislere tam anlamıyla dönüş 2021 sonunu bulabilir' dedi.