İŞ HUKUKU

Türkiye Adalet Akademisi, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ve Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş) iş birliğinde ilk kez "İş Hukuku Değerlendirme Sempozyumu" düzenlenecek.

Türk-İş, Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ve Türkiye Adalet Akademisince, Bölge Adliye Mahkemelerinin iş hukuku alanındaki kararlarının değerlendirilmesi için "İş Hukuku Değerlendirme Sempozyumu" düzenlenecek.

Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, istifa öncesi başka bir iş ayarlamanın yasaya aykırı olmadığına hükmetti.

Yargıtay, işyerinde bir kadın çalışanla duygusal ilişki içine giren ve öpmeye çalışan işçinin tazminatsız olarak işten çıkarılması gerektiği yönünde karar verdi.

Engelli kadrosuyla çalışmakta olduğum işyerinde fazla mesailer arttı. İşe başlayan herkese imzalattıkları tek tip iş sözleşmesinde fazla çalışma kabulü var. Karşılığını alıyoruz, ancak bir yerden sonra yorucu olmaya başladı. Sağlık durumuma dayanarak fazla mesai yapmasam sorun yaşar mıyım?

İşyerinin benim çalıştığım bölümünde bazılarımız ücretsiz izne çıkarıldık. Bölümde çalışma daha az sayıda işçiyle devam ediyor. İzinde olduğum bazı günler işe çağrıldım ve normal çalıştım ama bu günlerin ücreti ödenmedi. 5 yıllık kıdemimi yakmamak için itiraz etmedim. Ne yapabilirim?