Yargıtay, işçinin mazerete dayanan birkaç saatlik izin talebinin karşılanmaması üzerine yine de erken çıkmak istemesine üzerine, 'bir daha işyerine gelme' denilmesini fesih saydı. Yüksek Mahkeme, bu tür durumlarda kovulan işçinin ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanacağına hükmetti.
İŞ SÖZLEŞMESİ