Sessiz istifa duygusuna sahip çalışanların yalnızca kendilerini değil çalışma ortamını da olumsuz yönde etkiledikleri düşünülüyor. Bu nedenle iş dünyasında yöneticilerin önünde, çalışanlarının motivasyonunu olumlu yönde artıracak politikalar geliştirmek duruyor