Çalışan temsilcisi üretimin merkezindeki çalışanlardan seçilmeli

Geçen hafta bizzat karşılaştığım bir problemi ve bu konu üzerinden işyerlerinde çalışan temsilcilerinin görevleri ve öneminden söz edeceğim. Öncelikle karşılaştığımız sorun üzerine konuşalım. Uzmanlığını yapıyor olduğum bir fabrikada çalışan temsilcisini çalışanların değil, bizzat işverenin seçmesi, üstelik idari kısımdan seçmesi işveren ile aramızda tartışmaya sebep olmuştur. Adı üstünde çalışan temsilcisi; iş güvenliği uygulamalarında çalışanları temsil eden ve çalışanlar tarafından seçilmesi doğru bulunan kişilerdir. Eğer işyerinde seçim yapma olanağı yoksa o zaman çalışanlar içinden seçilen kişi veya kişiler çalışan temsilcisi olarak atanır. Seçimler bir hafta önce personele yazılı bir şekilde duyurulur. Çalışan temsilcisi olmak isteyenler aday olur ve seçim sonucunda en yüksek oyu alan çalışan veya çalışanlar çalışan temsilcisi olurlar. Çalışan sayısına göre seçilecek çalışan temsilcisi sayısı 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 20. maddesinde “(1) İşveren; işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurarak dengeli dağılıma özen göstermek kaydıyla, çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla, aşağıda belirtilen sayılarda çalışan temsilcisini görevlendirir:
a) 2 ile 50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 1,
b) 51 ile 100 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 2,
c) 101 ile 500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 3,
ç) 501 ile 1000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 4,
d) 1001 ile 2 bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 5,
e) 2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde 6” şeklinde belirtilmiştir. Birden fazla çalışan temsilcisi seçilmesi durumunda baş çalışan temsilcisi çalışan temsilcileri içinden seçilir.