Çalışma hayatında kadınlara daha fazla yer verilmeli

| İş güvenliğinde kadın işçinin yeri nedir?

Her türlü engellemeye rağmen kadınlar çalışma hayatında önemli bir rol oynamaktadır. Günümüzde kadınları çalışma hayatından çekmek için çeşitli atılımlar yapılırken, kadınlarımız her türlü işi başarıyla yürütmektedir. Anayasamızın 10. maddesi “Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür. Bu maksatla alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı olarak yorumlanamaz” demektedir. Anayasamızın bu maddesinin iş hayatında çok uygulanmadığı gözlenmiştir. Çalışma hayatının büyük bir kısmını erkek işçiler oluşturmaktadır. Çalışma hayatında kadınlarımıza daha çok yer verilmeli ve teşvik edilmelidir.

Kadınlar çalışma hayatında çoğu zaman ikinci plana itilmekte ve zaman zaman taciz ve mobbing uygulamalarına maruz kalmaktadır. Kadın işçilerimize yönelik yapılan bunun gibi durumlar iş kazalarına sebep olabilmektedir. 2016’nın ilk 10 ayında yaklaşık olarak 80 kadın işçi, iş cinayetlerinde hayatını kaybetmiştir. İş kazalarını en aza indirmek için, kadının fiziksel ve ruhsal farkları da göz önüne alınarak iş güvenliği açısından özel olarak değerlendirilmektedir. Hazırlanan çeşitli yönetmelikler ile kadınların iş güvenliği açısından hakları koruma altına alınmıştır. Bunlar; kadın işçilerin yer ve su altı işlerde çalıştırma yasağı, kadın işçileri gece çalıştırma yasağı, kadın işçilerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması yasağı, kadın işçilerin hamilelik ve analık durumlarında kazandıkları hakları şeklindedir. Bu hak ve yasakları yarınki yazımızda detaylı olarak inceleyeceğiz.

* Sorularınızı [email protected] adresine gönderebilirsiniz.