Çalışma izni olmaksızın hiçbir yabancı çalıştırılamaz

Okurumuz Sami Bey “Çalışmakta olduğum bölgede çok fazla kayıtdışı yabancı uyruklu işçiler çalıştırılmaktadır. Kayıtdışı yabancı işçi çalıştırmanın cezası var mıdır?” diye soruyor. Özellikle son yıllarda kayıtdışı Suriyeli işçiler hemen hemen çoğu işyerinde karşımıza çıkmaktadır. İşverenler kayıtdışı yabancı işçileri maliyeti düşük olduğu için tercih etmektedir. Aslında işveren kendince kâr yaptığını düşünürken oldukça riskli bir durumun içindedir. İşveren, işçi ile imzaladığı sözleşme maddelerinde, kendisinin lehine olan ve işçiye çalışacağı gün, saat, görev, yetki, sorumluluk, yükümlülükler bağlamında getirdiği yaptırımlarla çalışma biçimini düzenleyen haklardan yoksun kalmaktadır. Tedirgin, huzursuz olan ve kendisini güvensiz hisseden yabancı işgücünden yüksek verim almak çoğu kez mümkün olmadığından, daha düşük maliyetle çalıştırıldığı düşünülen bu işçilerin, verimsizlikleri nedeniyle orta ve uzun vadede işvereni zarara uğratmaları beklenen doğal bir sonuçtur. Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işveren veya işveren vekillerine her bir yabancı için 8.848 Türk Lirası idari para cezası verilir. Fiillerin tekrarı halinde idarî para cezaları bir kat artırılarak uygulanır. Cezayı ödeyen işveren veya işveren vekili ayrıca, yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderleri ile ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları hatta gerekmesi durumunda sağlık harcamalarını karşılamak zorundadır. Çalışma izni olmaksızın bağımsız çalıştığı tespit edilen yabancıya, yukarıda belirtilen idari para cezasının yanı sıra varsa işyeri kapatılması kararı alınır.