Kadın çalışana kreş hizmeti sağlama zorunluluğu

| İşletmelerde kreş açılması zorunlu mudur?

Yakın bir zamanda uzmanlığını yapmaya başladığım firmada uyguladığımız durumdan bahsedeceğiz bugün. Firmamızda 167 kadın çalışan bulunmaktadır. Yani bu firmamızda 150’den fazla kadın çalışanımız var. 167 kadın çalışanımızın 22’si 0-6 yaş arası çocuk sahibidir. 6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu kapsamında hazırlanan Gebe ve Emziren Kadınların Çalışma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmeliğe göre “Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 100-150 kadın işçi çalıştırılan işyerlerinde, bir yaşından küçük çocukların bırakılması ve bakılması ve emziren işçilerin çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine en çok 250 metre uzaklıkta bir emzirme odasının kurulması zorunludur.

Yaşları ve medeni halleri ne olursa olsun, 150’den çok kadın işçi çalıştırılan işyerlerinde, 0-6 yaşındaki çocukların bırakılması ve bakılması, emziren işçilerin çocuklarını emzirmeleri için işveren tarafından, çalışma yerlerinden ayrı ve işyerine yakın bir yurdun kurulması zorunludur. Yurt açma yükümlülüğünde olan işverenler yurt içinde anaokulu da açmak zorundadırlar. Yurt, işyerine 250 metreden daha uzaksa işveren taşıt sağlamakla yükümlüdür.

HER AY İÇİN 1300 TL CEZA

İşverenler, ortaklaşa oda ve yurt kurabilecekleri gibi, oda ve yurt açma yükümlülüğünü, bu yönetmelikte öngörülen nitelikleri taşıyan yurtlarla yapacakları anlaşmalarla da yerine getirebilirler.

Oda ve yurt açma yükümlülüğünün belirlenmesinde, işverenin belediye ve mücavir alan sınırları içinde bulunan tüm işyerlerindeki kadın işçilerin toplam sayısı dikkate alınır.”

Yönetmelikten de görüldüğü gibi eğer işyerinizde 150’den fazla kadın çalışan varsa çocuklarınız için işvereninizden yurt yada kreş talebinde bulunabilirsiniz. İşveren yurt masrafını çalışana yansıtamaz ve yurt açmadığı yahut bir yurt veya kreşle anlaşmadığı her ay için kişi başı 1300 TL civarında bir para cezası ödemek zorunda kalır.

* Sorularınızı [email protected] adresine gönderebilirsiniz.