27 Kasım 2024 Çarşamba
İstanbul
  • İçel
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

Kimler geçici iş göremezlik ödeneği alabilir?

Şenay Koçyiğit Özdoğan

Şenay Koçyiğit Özdoğan

Eski Yazar

A+ A-

* Eşim işyerinde iş kazası geçirerek 20 gün rapor aldı. İş göremezlik ödeneği için ne yapmamız gerekmektedir?

Sevgili okurumuz Armağan Bey “Geçici iş göremezlik ödeneğini alabilmek için neler yapmamız gerekiyor? Eşimin işyerinde parmağı kırılmıştı. 13-24 Aralık, 24 Aralık 2016-5 Ocak 2017 arasında 20 gün rapor almıştı. Rapor parası için neler yapmamız gerekiyor?” diye sordu. Öncelikle geçici iş göremezlik raporunu inceleyelim. Geçici iş göremezlik raporu halk arasında rapor parası demektir. Ve dört durumda verilir. Bunlar iş kazası, meslek hastalığı durumu, hastalanma ve hamilelik durumlarıdır. Çalışan bu dört durumdan herhangi birini yaşaması durumunda rapor almak mecburiyetinde kalmaktadır. Rapor parası alabilmemiz için bazı özel durumlar vardır; iş kazaları ve meslek hastalıkları için kaç günlük sigortalı olduğunuz önemli değildir. Fakat hamilelik ve hastalık durumlarında rapor parası alabilmeniz için en az 90 günlük sigorta priminizin yatırılmış olması gerekmektedir. Hastalık durumunda verilen raporun ödeneği iki günün sonunda verilmeye başlanır. Örneğin 10 gün rapor alan çalışanın 8 günü SGK tarafından ödenir. Rapor alındığında maaşımızdan kesinti yapılır ve bu kesinti SGK tarafından çalışana ödenir. Rapor paranız genellikle her ayın 8-14’ü arası anlaşmalı Ziraat Bankası ve PTT şubelerine yatmaktadır. SGK bu iki kurum ile anlaşmalı olduğu için genellikle bu iki kurum üzerinden yatırmaktadır. İş göremezlik ödeneği raporunuz bittikten sonra yani işe döndüğünüz tarihten sonra ortalama 20-45 gün içinde hesabınıza yatırılır. Kamu hastaneleri veya anlaşmalı hastanelerde düzenlenen raporun bir örneği çalışana verilir, bir örneği SGK’ya gönderilir, bir örneği de hastanenin kendisinde kalır. Çalışan raporu işverene teslim ettiğinde işveren 7 gün içinde SGK’nın resmi internet sayfasından geçici iş göremezlik sayfasına girerek, çalışanın çalışmadığı süreyi SGK’ya bildirmesi gerekmektedir. Geçici iş göremezlik ödeneğinin yatırılıp yatırılmadığını www.turkiye.gov.tr (e-devlet) üzerinden 4A/4B İş Göremezlik Ödemesi Görme sayfasından takip edebilirsiniz.