Kreş açılmaması iş sözleşmesinin haklı fesih sebebidir

| 4 yaşında bir çocuğum var ve işyerinde kreş yok. Nasıl kreş talep edebilirim?

Sevgili okurumuz Duygu Hanım 4 yaşında bir çocuğu olduğunu, işyerinde herhangi bir kreş hizmeti almadığını, nasıl talep etmesi gerektiğini ve bu sebeple işten ayrılması durumunda yasal haklarının neler olduğunu bizlere danışıyor. Teker teker sorularına yanıt vereceğiz. Öncelikle hangi durumlarda işyerinin kreş açma zorunluluğu var buna bakalım. 4857 Sayılı İş Kanunu gereğince, işverenin 150 çalışandan fazla kadın çalışan bulunan işyerlerinde medeni halleri ve yaşları ne olursa olsun çalışanların 0-6 yaş arası çocukları için kreş açma zorunluluğu vardır. Bu durum eşi vefat etmiş veya çocuğun velayeti kendinde olan çalışan babalar için de geçerlidir. İşveren kendisi kreş açmak istemezse dışarıdan da kreş hizmeti sağlayabilir. Anlaştığı kreş işyerine en az 250 metre uzakta ise, işveren servis imkanı da sağlamak zorundadır. Birkaç işveren birlikte de kreş açabilirler. Aynı il sınırları içinde birden fazla şubesi bulunan işyerlerinde bütün şubelerdeki kadınların sayısı toplamı dikkate alınır. Örneğin Ankara’da 5 şubesi bulunan işyerinde, 5 şubede çalışan kadınların toplamı 150 ve üzerini geçerse işveren kreş açmak zorundadır. Çalışan kreş talebini işverene yazılı bir şekilde bildirmeli. Çalışan kadın sayısı 150’den fazla olduğu halde olumsuz bir cevap alınır ise; çalışanın iş sözleşmesini haklı fesih hakkı vardır. Yani çalışan kıdem tazminatını da alarak işten ayrılabilir. Çalışan işyerini şikayet edebilir veya işyerini dava edebilir. Şartları tuttuğu halde kreş açmayan işveren hakkında ise 6331 sayılı Kanunun 26/1-n maddesi uyarınca; bu durumun tespit edilmesinden itibaren aylık olarak 2016 itibarıyla 1.301 TL idari para cezası uygulanabilecektir. Bu idari para cezasının, aykırılığın devam ettiği her ay için uygulanacağı ise unutulmamalıdır. Çoğu işveren bu cezayı ödememek ve kreş açma maliyetine girmemek için kadın sayısını 149’da tutmaktadır. Kadınların çalışma hayatını olumsuz etkileyen bir kanun olduğu maalesef uygulamada görülmektedir. Mahalle ve çalışma alanlarının olduğu yerlerde kreşler açmak sosyal devletin sorumluluğu olmalıdır. İşveren çoğunlukla maliyeti düşündüğü için, çözümü kadın çalışanları işten çıkararak bulmaktadır.

* Sorularınızı [email protected] adresine gönderebilirsiniz.