Meslek hastalığının tespiti

- 11 yıldır çalıştığım yerde ağır yük kaldırıyorum. Dördü boynumda, beşi belimde olmak üzere dokuz adet fıtığım ile boyun düzleşmemin olduğu tespit edildi. İşvereni mahkemeye verme hakkım var mı ve haklarım nelerdir?
Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleridir. (5510 sayılı kanun madde14/1)
Hangi hallerin meslek hastalığı sayılacağı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir. (Çalışma Gücü ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği)
Şu halde, okurumuz bel fıtığı ve boyun düzleşmesi rahatsızlıklarının meslek hastalığı olup olmadığının tespiti için öncelikle kurum (Sosyal Güvenlik Kurumu) sağlık kuruluna başvurmalıdır. Bu kurullar, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları bünyesinde oluşturulan kurullardır. Meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücü kaybını belirlemeye meslek hastalıkları hastaneleri, eğitim ve araştırma hastaneleri ile devlet hastaneleri yetkilidir.
Kurum sağlık kurulu, okurumuzun rahatsızlığını meslek hastalığı olarak nitelendirmeyebilir. Bu noktada kurum sağlık kurulu kararlarının bağlayıcı olmadığını belirtelim. Yani bu kurulun kararlarına itiraz edilebilir. Bu itiraz Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu’na yapılır. (5510 sayılı Kanun madde 58/4)
Bu itiraz sonucu, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu da hastalığın meslek hastalığı olmadığı yönünde karar varırsa, işçinin meslek hastalığının tespiti için iş mahkemesinde dava açması mümkündür.
Öte yandan okurumuz bu seçenekten ayrı olarak Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu’na itiraz etmeden doğrudan iş mahkemesinde meslek hastalığının tespitine ilişkin dava da açabilir.
Sonraki yazımızda hastalığın meslek hastalığı olarak tespiti halinde yapılabilecek işlemleri ele alacağız.