Sendikal istatistiklerden ne bekleyelim ki
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının "6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Gereğince; İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2025 Ocak Ayı İstatistikleri Hakkında Tebliğ"i Resmî Gazete'de yayımlandı. Buna göre, 16 milyon 864 bin 733 işçiden yüzde 14,97'sine denk gelen 2 milyon 524 bin 547'si herhangi bir işçi sendikasına üye. Bu sayının önemli bir kısmını kamu işçileri oluştururken toplu iş sözleşmesinden faydalanma oranı ise çok daha düşük. Verilerde yine değişen bir şey yok.
***
Sendikal örgütlenme oranı elbette bir sonuç. AK Parti döneminde önü alınamayan özelleştirme süreciyle belediyelerin dahi piyasaya teslim edilmesi, taşeron hükümdarlığı ile güvencesizlik ve sömürü sisteminin kurulması…
***
Tam da bu nedenle yangınlar, depremler, seller, çöken binalar, bebek canı alan çete haberleri başımızdan eksik olmuyor. Örgütsüz toplum savunmasız.
***
Öte yandan kamu işçileri… Yaklaşık 1 milyon işçi için yetkili konumdaki Türk-İş ve Hak-İş mayıs ayında iktidarla pazarlık masasına oturacak. 2023 yılında imzalanan kamu çerçeve protokolü kazanımları, hükümetin ekonomi politikaları ve enflasyon karşısında eridi gitti.
***
Özellikle savunma sanayiinde çalışan kamu işçileri rahatsız. Hem ücretler önemli bir kayıp yaşadı hem de daha nitelikli işçiler olarak aynı protokolde bulunmaktan memnun değiller. Kamu çerçeve protokolünün artık iş kollarına göre ayrı sözleşmeler şeklinde yapılması tartışılıyor. Önümüzdeki dönemde gündemde çok daha sık yer alacak önemli bir konu.
***
Pazarlıkta evdeki hesap çarşıya uymaz da grev kararı alınırsa da tablo vahim. Cumhurbaşkanı, grev yasağı yetkisini kullandığı takdirde süreç Yüksek Hakem Kurulu ile sonuçlanacak.
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.