Sendikalar masada işçiden yana tavır almalı

| Sendikaların iş sağlığı ve güvenliğini sağlamadaki yeri nedir?

Sendikalar Yasası’nın ilk maddesi “Çalışma ilişkilerinde ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerin korunması ve geliştirilmesi”dir. Bu tanım sendikaların kuruluş amacını ifade etmektedir. Bu tanıma göre çalışanların, çalıştıkları ortamda sağlıklı ve güvenli bir şekilde çalışmasını sağlamak sendikaların en önemli görevlerinden biridir. Bu nedenle sendikalar imzalayacakları toplu iş sözleşmelerine koyacakları hükümler ile, bu amacın gerçekleşmesini sağlayabilirler. Sendikalar yapısı ve amacı gereği işçilere en yakın konumda olmak zorundadır. Sermaye sahipleri ile oturdukları masada daima işçinin sağlıklı çalışma ortamında çalışmasını sağlayacak şekilde tutum almalıdır. Üyelerini iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bilgilendirmeli ve çalışma ortamlarında denetçi konumunda olmalıdır. Sendikalar aynı zamanda bir toplum örgütüdür. Örgütlü gücünü kullanarak iş sağlığı ve güvenliğinin daha detaylı uygulanması anlamında devlete baskı yapabilirler. Çalışma ortamındaki riskler ortadan kaldırılmayan üyelerinin, çalışma ortamı düzeltilene kadar topyekûn mücadele vermeli ve tüm işçilerin sağlıklı ortamda çalışmasına katkıda bulunmalıdırlar. Kurul bulunan işyerlerinde kurulu oluşturan üyelerden biri sendika temsilcisidir. Kurulda bulunan sendika temsilcisi işyerindeki iş sağlığı ve güvenliğinin uygulanması için görüşlerini bildirmelidir. Sendikalar üyelerini hak ve özgürlüklerini bilmeleri konusunda eğitmeli ve daha sağlıklı ortamlarda çalışmaları için üyeleriyle birlikte mücadele etmelidir.

* Sorularınızı [email protected] adresine gönderebilirsiniz.