27 Kasım 2024 Çarşamba
İstanbul
  • İçel
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

Stres iş kazasına sebep oluyor

Şenay Koçyiğit Özdoğan

Şenay Koçyiğit Özdoğan

Eski Yazar

A+ A-

* İşyerinde geçirilen kalp krizi iş kazası sayılır mı?

Okurumuz Akın Bey “Çalıştığım işyerinde yoğun stres altında çalışmaktayız. Fiziksel olarak çok zorlayıcı bir yükümüz yok, fakat yaptığımız iş oldukça stresli bir iş. Eğer bu stresten dolayı kalp krizi geçirirsek bu iş kazası sayılabilir mi?” diye bize soruyor. Stres en çok iş kazasına sebep olan durumlardan biridir. Yalnızca kalp krizi değil strese bağlı kazalarla çok fazla karşılaşmaktayız. Stres altında çalışmak, iş bitirme telaşı, baskı altında çalışmak işin dikkatsiz ve özensiz yapılmasına, ardından da iş kazalarına sebep olabilmektedir. Okurumuzun bahsettiği durum için, öncelikle bir olayın iş kazası olabilmesi için gerekli şartlara bakalım. Olayın iş kazası olabilmesi için çalışanın sigortalı olması, dışarıdan gelen bir olayla karşılaşmış olması ve bu olay sonucunda bedence ya da ruhça zarara uğraması gerekmektedir. İş kazası olabilmesi için bu hallerin hepsinin bir arada olması gerekmektedir. İş kazalarını tespit ederken olayın neden ve sonuç ilişkisi içerisinde değerlendirilmesi gerekir. Yani kalp krizine işyerindeki stresin sebep olup olamayacağı araştırılır. Sigortalı eğer çalıştığı süre içerisinde veya çalışmasa dahi işyerinde bulunduğu esnada kalp krizi geçiriyorsa, durum iş kazası olarak geçmektedir. Geçtiğimiz sene SGK’nın yayımladığı genelge ile de kalp krizi iş kazası olarak sayılmaktadır. Bu genelgeye göre işyerinde geçirilen kalp krizi iş kazası sayılıyor ve eğer kalp krizi geçiren kişi hayatını kaybetmiş ise yakınlarına aylık bağlanıyor.