27 Kasım 2024 Çarşamba
İstanbul
  • İçel
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

Süt izni süresindeki yaralanmalar iş kazası kabul edilir

Şenay Koçyiğit Özdoğan

Şenay Koçyiğit Özdoğan

Eski Yazar

A+ A-

| Neler iş kazası kapsamında değerlendirilir?

İşyerinde bulunduğumuz sırada başımıza gelen büyük küçük bütün kazalar iş kazası kapsamındadır. Yürütülmekte olan iş nedeniyle başımıza gelebilecek kazalar yine iş kazası kapsamına girmektedir. Eğer emzikli kadın iseniz günde 1 buçuk saatlik süt izniniz süresinde geçirdiğiniz kazalar iş kazasıdır. Bunun yanı sıra işyerinize servis aracı kullanarak gidiyorsanız, serviste geçen sürede geçirdiğiniz kazalar iş kazası kapsamında değerlendirilir. Fakat işe gidiş geliş esnasında özel aracınızla geçirdiğiniz kazalar iş kazası kapsamına girmemektedir. İşveren tarafından görev ile başka bir yere gönderildiğiniz esnada gerçekleşen kazalar iş kazası kapsamındadır.

* Sorularınızı [email protected] adresine gönderebilirsiniz.