27 Kasım 2024 Çarşamba
İstanbul
  • İçel
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

Uygun aydınlatma iş verimini arttırır

Şenay Koçyiğit Özdoğan

Şenay Koçyiğit Özdoğan

Eski Yazar

A+ A-

* Çalıştığımız yerde aydınlatma nasıl olmalıdır?

Yetersiz veya fazla aydınlatma işyerlerinde iş kazalarına sebep olan önemli sebeplerden biridir. Yine göz sağlığımızı korumak için uygun aydınlatmaların kullanılması önem arz etmektedir. Aydınlatmanın iş kazaları ve meslek hastalıklarındaki etkilerini azaltmak için çalışma ortamının aydınlık şiddetinin ne çok yüksek olması ne de çok düşük olması gerekmektedir. İşyerlerinde en çok tercih edilen aydınlatma şiddeti değeri 450-850 lüks arasındadır. Çalışanların sağlığı ve güvenliğinin korunması için çalıştıkları yerin kendileri açısından en iyi şekilde aydınlatılmış yer olması gerekmektedir. Eğer aydınlatma çalıştıkları yerde yetersiz veya aydınlatma açısı yanlış ise özel aydınlatma yoluna gidilmelidir. Çalışma ortamında zıtlık esasına göre çalışma yapılmalıdır. Yani, çalışılan tezgâh ile yapılan iş üzerindeki renkler arasındaki, renk farkına göre aydınlatma oranı değişmelidir. Çalışma ortamının çok fazla aydınlatılması göz rahatsızlıklarına sebep olabilmektedir. Böyle durumlarda yansıtma özelliği bulunan duvar, tavan, taban gibi yansıtıcıların renklerinin değiştirilmesi etkiyi azaltmaktadır. Çalışırken pencere veya çatıdan doğal aydınlatma yöntemi tercih edilebilir. Böyle durumlarda tezgâhların veya çalışma alanlarımızın yerlerinin iyi seçilmiş olması gerekmektedir. Çalışma aydınlatma sisteminin devre dışı kalması durumunda acil aydınlatma sistemi bulunmalıdır.