Verimlilik Haftası (!)

Geçtiğimiz yıllarda Milli Prodüktivite Merkezi’nin (MPM) kuruluş günü olan 17 Nisan’ı içine alan hafta “Verimlilik haftası” olarak kutlanır, çeşitli etkinliklerle verimlilik bilincinin artırılması için çaba harcanırdı. Son yıllarda anlam vermekte zorlandığımız Kutlu Doğum Haftası kutlamalarının gölgesinde kaldı biraz. Derken özerk bir kurum olan MPM kapatıldı. Bu kurum Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’na devredildi ve oldu Sanayi ve Verimlilik Genel Müdürlüğü! Derken yeniden yapılandı 14 Nisan 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 59 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Stratejik Araştırmalar ve Verimlilik Genel Müdürlüğü (SAVGM) oldu. Bu Genel Müdürlüğün altında da bir daire var, adı Verimlilik Uygulamaları Daire Başkanlığı. Daire’nin başında eski MPM zamanından kalma (MPM uzmanı) bir Daire Başkanı var (Sn. Gül Taşkıran Battal). Yani anlayacağınız koskoca kurum bir daireye döndürüldü. Yanlış bir organizasyonel yaklaşım. Biri “katma değer ve verimlilik önemli” mi dedi? Gerçekten mi?

Gelelim bu dairenin görevlerine, bunlar şöyle belirtilmiş:
a) Verimliliği artırıcı program ve projeler geliştirmek, uygulamak ve uygulanmasını sağlamak, işletmelerin temiz üretim projeleri hazırlamasına ve uygulamasına yönelik faaliyetlerde bulunmak, temiz üretim teknolojilerinin geliştirilmesi, transferi ve kullanımı ile sürdürülebilir üretim uygulamalarına yönelik pilot program ve projeler geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak,
b) Ülke genelinde verimlilik bilincini geliştirecek, ekonomik faaliyetlerde verimlilik performansını artıracak çalışmalar yapmak,
c) İşletmelerin verimliliğini artırma ve geliştirme çalışmalarını desteklemek ve teşvik etmek; verimlilikle ilgili konularda teknik yardım sağlamak, araştırma, eğitim ve danışmanlık faaliyetlerinde bulunmak, gerektiğinde işletmelere mali destek sağlamak,
ç) İşletmelerin verimliliklerini ölçmek, sonuçları diğer ülkelerin verimlilik seviyeleri ile karşılaştırmak; üretilen veri ve raporları, belirli aralıklarla ve uygun araçlarla yayımlamak,
d) Teknolojik araç ve yeniliklerin kullanımı ve verimliliği konularında toplumsal bilinci geliştirecek, ekonomik faaliyetlerde verimlilik performansını artıracak çalışmalar yapmak,
e) Verimlilikle ilgili dernek, vakıf, enstitü ve eğitim merkezlerinin kurulmasında gerçek ve tüzel kişileri yönlendirmek ve bunlarla iş birliği yapmak.
f) Ulusal Eko-verimlilik Programını uygulamak, koordine etmek, izlemek ve uygulamayı yönlendirmek,
g) Ulusal temiz üretim merkezi ile birlikte temiz üretim alanında araştırma projeleri yürütmek, işletmelerde temiz üretimi yaygınlaştırmak için merkezin saha çalışmalarını yönlendirmek, bölgesel temiz üretim merkezlerinin kurulmasını desteklemek, sektörel uygulama kılavuzları hazırlatmak,
ğ) Verimlilik ve temiz üretim alanında bilinçlendirme ve yaygınlaştırma faaliyetlerini ilgili dernek, vakıf, enstitü ve eğitim merkezleri ile iş birliği içerisinde gerçekleştirmek,
h) İşletmelerin etkinlik ve verimliliğine yönelik belgelendirme sistemleri kurmak ve bu sistemleri işletmek,
ı) Verimlilik ile ilgili işletmelere, danışman kişi ve kuruluşlara, OSB’lere ve diğer kuruluşlara sunulacak eğitim ve danışmanlık hizmetlerini (çevrimiçi eğitimler dahil) planlamak ve bu eğitimlerin yaygınlaştırılmasına yönelik düzenlemeler yapmak, program ve projeler yürütmek,
i) Sanayi kuruluşlarının verimlilik ve dijital dönüşümünü sağlamak üzere Model Fabrika/Dijital Dönüşüm Merkezleri kurmak ve bu merkezlerin çalışmalarını yönlendirmek,
j) Verimlilik ödülleri uygulamaları (yarışma vb.) gerçekleştirmek,
k) Verimlilik konusunda uluslararası iş birlikleri ve üyelikleri yürütmek,
l) Genel Müdür/Genel Müdür Yardımcısı tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.

SONSÖZ

Verimlilik ülkemizin sürdürülebilir yaşam modeline geçmesi için kalite ile birlikte iki temel ilaçtan biridir. Yukarıda sayılan iş tanımındaki “görevler” eski bir MPM uzmanı olarak bana öyle geliyor ki, bir genel müdürlüğü hak ediyor! Elbette verimliliğe gereken önemi vermeye niyetliysek!