Vardiyalı çalışmada hafta tatili

Cuma günü taşeron işçisi olan okurumuzun fazla mesai hakkındaki sorusunu yanıtlamıştık. Kendisi iş sözleşmesini paylaşmamıştı. Bu vesile ile tüm çalışanların yazılı iş sözleşmelerini de dikkate alması gerektiğini belirtmek isterim. Mevzuatın belirlemediği ve tarafların anlaşmasına bıraktığı hususlar olabilir.

Okurumuz kendisinin de içinde bulunduğu 9 kişinin 3’lü gruplar halinde günde iki vardiya (12 saat) çalıştığını ve haftada üç gün izin kullanıldığını belirtmişti. İlk sorusu fazla çalışmaya ilişkindi. Bugün yanıtlamaya çalışacağımız sorusu ise hafta tatiline ilişkin. Okurumuz hafta tatili yapmadıklarını ayrıca bu hafta tatilini de yapmaları gerekip gerekmediğini sormuş.

2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda hafta tatilinin pazar günü olduğu ve bu tatilin 35 saatten az olmamak üzere cumartesi günü en geç 13.00’ten itibaren başlayacağı düzenlenmiştir. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununa göre ise işveren, işçiye her hafta, kural olarak pazar günü veya durum ve koşullar buna imkân vermezse, bir tam çalışma günü tatil vermekle yükümlüdür. Bu bilgilerden sonra okurumuzun özel çalışma koşullarının düzenleyen Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte bu konuda bir düzenleme yapılıp yapılmadığına bakalım: “Postalar halinde işçi çalıştırılarak yürütülen işlerde, işçilere, haftanın bir gününde 24 saatten az olmamak üzere ve nöbetleşme yolu ile hafta tatili verilmesi zorunludur.” (madde 11) Tatil gününün mutlaka cumartesi ya da pazar olması gerekmiyor. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin 2016/19566 E. 2016/20529 K. 22.09.2016 tarihli kararında, “...on iki saat çalışma otuz altı saat dinlenme, yirmi dört saat çalışma yirmi dört saat dinlenme ve yirmi dört saat çalışma kırk sekiz saat dinlenme esasına göre çalıştığı tespit edilen dönemler yönünden davacının kesintisiz yirmi dört saat dinlendirildiği anlaşılmakla, bu dönemlere rastlayan hafta tatili alacağı isteğinin reddi gerekir” şeklinde karar verilmiştir. Bu nedenle mevcut durumda ayrıca hafta tatili alınmayacağını belirtmek isterim.