Didem Okur

Toplum yararına program kapsamında çalışan işçi midir? Toplum yararına program kapsamında çalışmaya başlayanlar taşeron işçisi midir yoksa mevsimlik işçi statüsünde midir? Toplum yararına program, işsizliğin yoğun olduğu dönemlerde veya yerlerde doğrudan veya... 15 Mart 2019 Hizmet ilişkisi sürerken iş sözleşmesi imzalamak Bir firmada taşeron işçisi olarak 1.5 yıldır çalışmaktayım ve daha yeni iş sözleşmesi imzalattılar. Benim açımdan bir sıkıntı olur mu?Taşeron (alt işveren) işçisinden söz edebilmek için asıl işveren ve... 13 Mart 2019 Geçerli nedenle fesih, mobbing ve kıdem tazminatı Çalıştığım firma bana mobbing uyguluyor. En ufak durumda 2 tane tutanak tutmuşlar ama benden savunma istemediler. Tutanaklar geçerli sayılır mı? Ben bu durumdan dolayı işten çıkarsam çalıştığım firmayı mahkemeye verip... 11 Mart 2019 4/c sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilir mi? Çarşamba günü kimlerin 4/c sigortalısı olduğunu ve 4/c sigortalısı için 5510 sayılı Kanun’da öngörülen hükümlerden yararlanabildiğini açıklamıştık. Peki 4/c sigortalıları 4/a... 08 Mart 2019 Kimler 4/C sigortalısı sayılır? Kamu idarelerinde;1) 4/a sigortalısı olmayıp kadro ve pozisyonlarda sürekli çalışanlardan ilgili kanunlarında 4/a sigortalısı olması öngörülmemiş olanlar,2) 4/a ve 4/b sigortalısı olmayanlardan sözleşmeli olarak... 06 Mart 2019 4/b sigortalısı geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanır mı? İş kazası ve meslek hastalığı nedeni ile iş göremezliğe uğrayan 4/b sigortalısına iş göremezliğe uğradığı her gün için,4/b sigortalılarından;1- Muhtarlar,2- Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan ticari... 04 Mart 2019 Kimler 4/b sigortalısı sayılır? Geçici iş göremezlik ödeneğinden 4/b sigortalısı da yararlanabilir mi?Öncelikle kimlerin 4/b sigortalısı olduğunu hatırlatalım:1- Köy ve mahalle muhtarları,2- İş sözleşmesi olmaksızın kendi ad ve hesabına... 01 Mart 2019 4/a sigortalısı ve analık halinde geçici iş göremezlik ödeneği 4/a sigortalısına geçici iş göremezlik ödeneği alama hakkı kazandıran durumlardan biri de analık halidir. 4/a sigortalısı kadının veya 4/a sigortalısı erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığı tarihten başlayarak... 27 Şubat 2019 4/a sigortalısı ve hastalık halinde geçici iş göremezlik ödeneği 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortalar 5 4/a ve 4/b sigortalısının iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklar, “hastalık” olarak tanımlanmıştır.4/a sigortalılarının... 25 Şubat 2019 4/a’lının meslek hastalığı nedeni ile geçici iş göremezliğin tespiti İş göremezlik konusunu geçici iş göremezlik kavramı üzerinden incelemeye devam ediyoruz. Bugün, yazımızda, meslek hastalığı nedeni ile geçici iş göremezliğin nasıl tespit edileceğini ele alacağız.Meslek... 22 Şubat 2019 4/a sigortalısının uğradığı iş kazasına bağlı geçici iş göremezlik İş göremezlik hakkındaki yazılarınızı okudum da aklıma pek bir şey girmedi. Konuyu adım adım yazar mısınız?Bu konuyu iş göremezliğe bağlı iki düzenleme ile belirgin hale getirelim. Bugün ele alacağımız düzenleme... 20 Şubat 2019 Ara dinlenmesi bölünebilir mi? Ara dinlenmesi nedir, bölünebilir mi ve ara dinlenmesi süresi verilmemesinin yaptırımı nedir?Ara dinlenmesi, işçinin günlük çalışma süresine göre işveren tarafından kendisine kullandırılan serbest... 18 Şubat 2019 Çalışılan hafta tatili ve fazla mesai hesap inceliği Yargıtay’ın hafta tatilinde yapılan çalışma ile ilgili olarak benimsediği hesaplama konusunu incelemeyi sürdürüyoruz. Çarşamba günü temelde hafta tatilinde yapılan çalışmanın 2.5 yevmiye şeklinde... 15 Şubat 2019 Hafta tatilinde fazla çalışma Haftada beş gün dokuz saat çalışan bir işçi, hafta tatilinde de çalıştığında ücretlendirmesi nasıl yapılır?4857 sayılı İş Kanunu’nda haftalık normal çalışma süresi 45 saat olarak... 13 Şubat 2019 Fazla mesaiye bırakılan stajyer ne yapabilir? Cuma günü, meslek lisesinde eğitim gören okurumuzun bir otelde göreceği staj sürecinde fazla mesaiye kalma durumunu ele almıştık. Ortaöğrenim kurumunda eğitim gören bir öğrenci mesleki eğitimi sırasında fazla... 11 Şubat 2019 İşyerinde sendika olmasa da sendikal tazminata hak kazanılır mı? Çalıştığım işyerinde sendikamız yok. Ama sendikal faaliyette bulunan arkadaşların iş akitlerini feshediyorlar. İşyerinde sendika olmadığı halde sendikal faaliyette bulunursam kanun bizleri bu konuda haklı mı ya da haksız mı çıkarır?... 08 Şubat 2019