Didem Okur

İş kazası sonrası sözleşmesine son verilen işçi ne yapabilir? | Babam 8 Kasım 2017 tarihinde iş kazası geçirdi. Yaklaşık 5.5 ay raporluydu. Raporu bittikten sonra işbaşı yaptı. Ancak işyerinde 20 gün çalıştıktan sonra eski gücünde olmadığından dolayı işveren tarafından işine son... 06 Temmuz 2018 Asgari ücretin altında ücret ve uzun çalışma sürelerini şikayet | Yaşadığım şehirde; Elazığ’da iş arıyorum ve çoğu işveren asgari ücret yerine 700-800 TL ile işçi çalıştırıyorlar. Ayrıca günde 13 ile 14 saat hiç aralıksız çalışma var ve hiç hafta tatili... 04 Temmuz 2018 Belediye taşeron işçisi ve muvazaanın tespiti SORU: Bir belediyede taşeron işçisi zabıta olarak çalışıyordum. Emekliliğim geldiği için taşerona kadro düzenlemesi kapsamında iş sözleşmeme son verildi. Çalıştığım süre zarfında kağıt üzerinde... 02 Temmuz 2018 İşveren ücret artışı yapmazsa haklı fesih mümkün olabilir mi? | Çalıştığım işyerinde üç yıldır herhangi bir ücret düzenlemesi veya zam almadan 2015 Temmuz ayında belirlenen ücrete göre çalışmaktayım. Bu süre içerisinde asgari ücret benim aldığım... 29 Haziran 2018 İş kazasına uğrayan işçi çalışmaya devam ederse iş göremezlik ödeneği kesilir mi? | 2005 yılı kasım ayında iş kazası sonucu sol kolumu dirsek altından kaybettim. Güdük 10 cm kadar. Yüzde 70 meslekte kazanma gücü kaybım var ve engel oranim yüzde 37. Sürekli iş göremezlik ödeneği... 27 Haziran 2018 Yıllık izin ücreti ne zaman talep edilebilir? | 4 yıldır çalıştığım firmada bize yıllık ücretli izin çok kısa sürelerle kullandırılıyor, tam kullandırılmıyor, yıllık izin ücretimi talep edebilir miyim? Bir de ücret hesaplaması kullandırılmayan izin... 25 Haziran 2018 Evlilik ve kıdem tazminatı | 01.08.2017 işe giriş tarihim. 15.07.2018’de evleneceğim için işten ayrılmayı düşünüyorum, 2018 Temmuz ayının sonunda çıksam tazminat alabiliyor muyum yine? Brüt ücretim 2.029,50 TL. Kıdem tazminatım ne... 22 Haziran 2018 Kısa süre çalışanın sigorta bildirimi yapılmaz mı? | Ben 14 Mayıs’ta işe başladım, sigortamı yapmadılar, gerekçe olarak da ‘Sana güvenmiyoruz’ dediler. Bir ay geçti, işten çıktım. Şimdi benim çalışmam kısa süreli olduğu için... 20 Haziran 2018 İş sözleşmesine yeni maddeler eklemek | Merhaba, çalıştığım rehabilitasyon merkezinde, kurucu patronum daha önceden imzalamış olduğumuz sözleşmeye yeni maddeler ekleyerek tekrar sözleşme yapmak istiyor. Bu yeni sözleşmeye şu 2 maddeyi eklemiş:- İşyerinden... 18 Haziran 2018 Süreye göre kıdem tazminatı hesaplama Merhaba. Çıkarıldığım işyerinde 1 yıl 11 ay 23 gün sigortalı olarak çalıştım. Yani 24 aydan (2 seneden) 7 gün eksik çalışarak iş akdim feshedildi. 2 yıl tamamlanmadan işten çıkarılmamın kıdem tazminatına etkisi... 15 Haziran 2018 Evde çalışan hastabakıcının fazla mesaisi | Haftanın 6 günü yatılı olarak çalışan hastabakıcının fazla mesaisi nasıl hesaplanır ya da fazla mesai verilir mi?Evde çalışan işçi ev işinde çalışıyorsa 4857 sayılı İş Kanunu kapsamı dışında kalıp 6098 sayılı... 13 Haziran 2018 İşsizlik ödeneği hesabı | Eşim 2010 yılında girdiği mermer fabrikasından 31 Mart 2018 itibarıyla “İşlerin azlığından işçi azaltmaya gidiyoruz” gerekçesiyle çıkarıldı. Kıdem tazminatı olarak banka hesabına 15.356,79 TL yatırıldı. İşveren... 11 Haziran 2018 Uzuv kaybı 2015’te iş kazası geçirdim, yüzük parmağım alındı ve sürekli iş göremezlik ödeneği bağlandı. Bir sene sonra yeniden rapor aldım. 7 ay ödenek almadım. 7 ay sonra SGK’dan evrak geldi ve daha önce... 08 Haziran 2018 İstifa ve işsizlik ödeneği | 2017 Şubat ayında işyerimin kapanması nedeniyle 10 aylık işsizlik ödeneği hak ettim. 18 gün aldıktan sonra mart ayında başka sigortalı bir işe başladım. 2018 Şubat ayında doğum nedeniyle raporlu izne ayrıldım. Haziran’ın... 06 Haziran 2018 Bordronun ispat gücü Ücret alacağının varlığını ispat etme yükü işçidedir. Ücretin ödendiğini ispat yükü ise işverendedir.İşveren, işyerinde veya bankaya yaptığı ödemelerde işçiye ücret hesabını gösteren... 04 Haziran 2018 Fazla mesai ücretinin ödenmemesi haklı fesih nedeni midir? | Bir hazır giyim üretici firmasında çalışıyorum. Hafta içi 08.00-18.00 arasında (sabah 15, öğle yemeği 30, öğleden sonra 15 dk çay molası) yani günde 10 saat; cumartesi günü sabah 08.00-13.00... 01 Haziran 2018